中新網(wǎng)河南新聞3月22日電 3月21日，鄭州航空港區(qū)召開2024年第一次人才工作領導小組辦公室會議。該區(qū)組織人社局局長李鵬、組織人社局領導楊紫鈺，區(qū)直單位分管領導、區(qū)管國有企業(yè)分管領導、相關鄉(xiāng)鎮(zhèn)(辦事處)主任等30余人參加會議。
會議聽取了各單位關于“中原特區(qū)人才計劃”人才政策實施細則(辦事指南)制定及平臺上線情況、人才重點工作推進情況及2024年招才引智工作謀劃情況的匯報，并對2024年人才工作進行了安排部署。
會議指出，創(chuàng)新是第一動力，人才是第一資源�！爸性貐^(qū)”首先是“中原人才特區(qū)”，區(qū)人才辦各成員單位及各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(辦事處)要將人才工作提到新的戰(zhàn)略高度，深刻認識人才工作的重要性和緊迫性，以高度的責任感和緊迫感，高質量抓好人才工作，合力推動人才工作全面提質增效創(chuàng)優(yōu)，加快打造“國際人才中心”。圍繞積極融入鄭州市爭創(chuàng)國家吸引集聚人才平臺，加快打造“國際人才中心”。今年人才工作的重點是全面落實中原特區(qū)人才計劃“1+6+N+1”政策體系，著力打造全周期、全過程服務的最優(yōu)人才生態(tài)，營造用人單位最優(yōu)人才“小氣候”，最大限度激發(fā)人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)活力。各職能部門既要當好政策宣講員、人才引薦員，更要當好人才服務專員，確保各類人才政策能享盡享、優(yōu)享快享。
會議強調，人才工作是個系統(tǒng)全面工程，不僅包含人才引進，更涵蓋了人才培育、使用、服務各環(huán)節(jié)，需要全區(qū)協(xié)調聯(lián)動、緊密協(xié)作、共同推動。各部門各單位要突出目標導向、問題導向，科學謀劃引才育才機制，制定切實可行的聚才留才措施，努力形成上下聯(lián)動、協(xié)調高效、整體推進的工作格局。區(qū)人才辦要對工作任務和目標落實情況進行督導檢查，實時跟蹤問效，確保各項任務按時圓滿完成。
該區(qū)人才辦負責人在會上表示，將提高工作標準，細化服務舉措，以抓落實為主線，以見成效為目標，認真抓好一批大事，破解一批難題，打造一批創(chuàng)新事業(yè)，為航空港區(qū)“二次創(chuàng)業(yè)”提供強有力的人才支撐。(杜江濤 袁秀秀/文圖)
