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“實事惠民生 聚力謀出彩”新聞發(fā)布會丨說說“家醫(yī)”“村醫(yī)”這些事

  • 2024年02月07日 09:51
  • 來源:河南日報
  • 責(zé)任編輯:李新賀

  去年

  全省64個培訓(xùn)基地共培訓(xùn)了1250個家醫(yī)團隊、5007名團隊成員

  積極籌措財政資金11.67億元,支持包括家庭醫(yī)生團隊培訓(xùn)、基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)骨干醫(yī)師培訓(xùn)在內(nèi)的各項培訓(xùn)計劃順利開展,支持村衛(wèi)生室基本運行經(jīng)費補助標(biāo)準(zhǔn)從3000元提高至4500元

  下一步

  我省將啟動大學(xué)生村醫(yī)招聘專項計劃,每年公開招聘大學(xué)生村醫(yī)500名

  啟動訂單定向免費培養(yǎng)專項計劃,每年訂單定向培養(yǎng)大學(xué)生村醫(yī)500名

  □本報記者 李曉敏 李倩

  村衛(wèi)生室、社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心等基層醫(yī)療機構(gòu)是群眾“求醫(yī)問藥”的第一站,是設(shè)在群眾家門口,看病就醫(yī)最方便、最及時的去處。為提升基層醫(yī)療機構(gòu)的服務(wù)能力,我省做了哪些努力?

  2月6日,省政府新聞辦舉行“實事惠民生聚力謀出彩”系列主題第五場新聞發(fā)布會,介紹“提升基層醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)能力”民生實事落實情況,并回答記者提問。

  “我省從強化基層醫(yī)療衛(wèi)生人才培訓(xùn)、強化村衛(wèi)生室運行經(jīng)費保障兩個方面發(fā)力,不斷提升基層醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)質(zhì)量!笔⌒l(wèi)生健康委主任黃紅霞說,去年,全省64個培訓(xùn)基地共培訓(xùn)了1250個家醫(yī)團隊、5007名團隊成員;全省線上培訓(xùn)基層衛(wèi)生技術(shù)人員16.59萬人,16.37萬人參加了年度能力考試。

  “通過培訓(xùn),自身業(yè)務(wù)能力和服務(wù)水平明顯提升了!苯棺魇薪夥艆^(qū)焦南中州社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心全科醫(yī)生張婧說,她的一名服務(wù)對象李師傅,患有難治性高血壓,以前對“家庭醫(yī)生”不信任。通過培訓(xùn),張婧和同事的業(yè)務(wù)能力得到提升,同時又改變了服務(wù)方式,很快得到了李師傅等患者的認(rèn)可。

  提升基層醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)能力,離不開充足的后勤保障,財政部門在落實民生實事工作中,如何發(fā)揮職能作用?

  省財政廳社會保障處處長張玉峰介紹,為把支持提升基層醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)能力這項民生實事辦實辦好,在收支矛盾突出的情況下,財政部門堅持優(yōu)先安排、優(yōu)先保障,積極籌措財政資金11.67億元,支持包括家庭醫(yī)生團隊培訓(xùn)、基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)骨干醫(yī)師培訓(xùn)在內(nèi)的各項培訓(xùn)計劃順利開展,支持村衛(wèi)生室基本運行經(jīng)費補助標(biāo)準(zhǔn)從3000元提高至4500元,提高幅度達(dá)50%,有力推動了民生實事的高效落實。

  同時,財政部門采取“預(yù)撥+結(jié)算”的方式下達(dá)資金,并督促各地落實投入責(zé)任,按規(guī)定足額、及時撥付至培訓(xùn)機構(gòu)和村衛(wèi)生室,確保財政資金早使用、早見效。

  鄉(xiāng)村醫(yī)療衛(wèi)生隊伍是推進(jìn)基層醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展的基石,是農(nóng)村群眾健康的“守門人”。一個現(xiàn)實問題是,近年來,雖然全省鄉(xiāng)村醫(yī)療衛(wèi)生隊伍有所壯大,但仍面臨著年齡偏高、待遇較低、上升空間較小等難題。

  省衛(wèi)生健康委副主任路修德介紹,下一步,我省將持續(xù)壯大鄉(xiāng)村醫(yī)療衛(wèi)生隊伍,推動基層醫(yī)療衛(wèi)生健康事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展,比如將啟動大學(xué)生村醫(yī)招聘專項計劃,每年公開招聘大學(xué)生村醫(yī)500名;啟動訂單定向免費培養(yǎng)專項計劃,每年訂單定向培養(yǎng)大學(xué)生村醫(yī)500名;啟動優(yōu)秀村醫(yī)校園培訓(xùn)專項計劃,每年在大學(xué)校園培訓(xùn)在崗優(yōu)秀村醫(yī)1000名。

  “通過三個專項計劃,確保村村有合格村醫(yī)!甭沸薜抡f,此外,我省還將進(jìn)一步完善保障激勵機制,擴大鄉(xiāng)村醫(yī)生“鄉(xiāng)聘村用”覆蓋面,落實基層全科醫(yī)生崗位津貼,完善職稱晉升向基層傾斜政策,遴選基層中青年學(xué)科帶頭人,切實提升鄉(xiāng)村醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)崗位吸引力,有效穩(wěn)定基層醫(yī)療衛(wèi)生人才隊伍。

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