中新網河南新聞12月20日電 為推動就業(yè)形勢持續(xù)穩(wěn)定、就業(yè)質量穩(wěn)步提升，許昌市建安區(qū)把就業(yè)作為最大的民生工作，以更高質量、更加充分就業(yè)為目標，通過積極搭建人力資源服務平臺、打造就業(yè)實訓基地、實施技能提升項目，持續(xù)促進城鄉(xiāng)勞動力的技能提升和就業(yè)增收。
人力資源服務平臺提供“一站式”服務
“繳納五險一金！包食宿！泉店神火煤礦火熱招工中！”近日，建安區(qū)“建安公共就業(yè)”微信公眾號發(fā)布了一條吸引眼球的招工信息。
據(jù)了解，位于建安區(qū)的泉店煤礦因生產需要，亟需招收一線工人100人。但很多群眾對煤礦工作存在理解誤區(qū)，前期的招工形勢并不樂觀。
針對這種情況，建安區(qū)人社局采用“線上崗位推送+線下雙選活動”相結合的服務模式。線上方面，通過建安公共就業(yè)微信公眾號、小程序等平臺精準推送企業(yè)崗位需求；線下方面，組織泉店煤礦在許昌陶瓷職業(yè)學院鄭州校區(qū)舉辦“畢業(yè)生雙選會”，“面對面”“零距離”推介企業(yè)崗位。
泉店煤礦人力資源科負責人劉蘇宇表示，通過政府的幫助，本次招工效果良好，目前已經招收到30多名員工，預計12月25日就可以完成招工目標，進入到體檢培訓階段。
這是建安區(qū)建設人力資源服務平臺，構建全覆蓋、一站式就業(yè)服務體系的一個縮影。今年以來，該區(qū)充分發(fā)揮平臺載體作用，實現(xiàn)精準對接、精準服務。線下就業(yè)服務平臺按照“一心多點”模式，在區(qū)級層面建設人力資源服務中心，在16個鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)和重點中心村創(chuàng)立20個“技能就業(yè)服務站”，及時統(tǒng)計群眾技能培訓需求，把就業(yè)崗位送到群眾家門口；線上就業(yè)服務平臺依靠“建安公共就業(yè)網站”和微信小程序，提供就業(yè)服務、技能培訓、人才招引等“一站式”線上服務。據(jù)統(tǒng)計，建安公共就業(yè)微信小程序上線以來，已注冊企業(yè)會員417個、個人用戶會員2655個，發(fā)布各類技能培訓項目和企業(yè)用工需求800余條。
就業(yè)實訓基地提升培訓質量和層次
今年2月18日，建安區(qū)成功與浙江麗水市松陽縣簽訂勞務合作戰(zhàn)略協(xié)議；7月27日，建安區(qū)“1+3+N”職業(yè)技能提升行動第一批高質量就業(yè)(焊工)培訓班在許繼技工學校開班；11月6日，許昌陶瓷學院承辦的“校地合作”電子商務培訓班在建安區(qū)靈井鎮(zhèn)霍莊村開班……
建安區(qū)采取政企聯(lián)動、校地共建、戰(zhàn)略合作等模式，打造企業(yè)實訓基地、特色專業(yè)實訓基地、高技能人才培訓基地等三類就業(yè)實訓基地，提升技能培訓的質量和層次。
目前，許繼(建安區(qū))制造中心技能實訓基地已順利掛牌，共培訓焊工265人，為許繼制造中心一期項目落地提供了人才保障。同時，依托許昌陶瓷學院，該區(qū)打造了養(yǎng)老護理、育嬰員、中式烹調等契合市場需求的特色專業(yè)實訓基地。依托人力資源公司等社會資本，該區(qū)建立了覆蓋重點行業(yè)和緊缺工種的高技能人才培訓基地。此外，該區(qū)還與江蘇常熟市高新人力資源公司、上海仙川人力資源公司達成勞務輸出協(xié)議，采取“培訓即就業(yè)”模式，促進群眾技能增收。
技能提升項目增強培訓精準度
“要想實現(xiàn)小麥高產，我們可以在土肥水藥一體化使用方面下功夫……”近日，在建安區(qū)組織召開的全區(qū)創(chuàng)業(yè)致富帶頭人培訓會上，建安區(qū)職業(yè)中專農學教授楊木振正在給各鄉(xiāng)鎮(zhèn)扶貧辦負責人、創(chuàng)業(yè)致富帶頭人講授小麥高產高效關鍵栽培技術及目前存在問題。
據(jù)悉，建安區(qū)聚焦農民需求、企業(yè)需求、市場需求，大力實施新型職業(yè)農民培訓、“建安檔發(fā)”和“建安制造”人力資源品牌建設等多個技能培訓項目，促使群眾由“力工”向“技工”轉變。圍繞農民需求，深入開展“整村推進”職業(yè)技能培訓，先后培訓農技人才、職業(yè)農民595人。圍繞企業(yè)需求，先后培訓美發(fā)師、紡絲工、車工、銑工、電焊工等企業(yè)緊缺技師1600余人次，培養(yǎng)高技能人才5168人。圍繞市場需求，開展“春風行動”、就業(yè)援助月、“人才夜市”等招聘活動67場，為群眾求職提供多頻次全方位服務。
建安區(qū)人社局局長蔡麗萍表示，該區(qū)今年以來共開展技能培訓15183人次，就業(yè)率達90%。下一步，該區(qū)將逐步建立完善基礎人才充足、梯隊層次分明、競爭優(yōu)勢突出、后繼發(fā)展有力的技能人才隊伍，為高質量建設城鄉(xiāng)融合共同富裕先行試驗區(qū)提供堅強的技能人才保障。(陳灝 李納)
